{"id":2208,"date":"2026-04-03T16:45:49","date_gmt":"2026-04-03T14:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stilcurvi.it\/informativa-ai-candidati-sul-trattamento-dei-dati-personali\/"},"modified":"2026-04-03T17:11:46","modified_gmt":"2026-04-03T15:11:46","slug":"notice-dinformation-a-lattention-des-candidats-sur-le-traitement-des-donnees-personnelles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.stilcurvi.it\/fr\/notice-dinformation-a-lattention-des-candidats-sur-le-traitement-des-donnees-personnelles\/","title":{"rendered":"Notice d\u2019information \u00e0 l\u2019attention des candidats sur le traitement des donn\u00e9es personnelles"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb](conform\u00e9ment au D.Lgs. italien n\u00b0 196\/2003 et au R\u00e8glement (UE) n\u00b0 2016\/679)
\n<\/strong><\/p>\n

Stilcurvi Srl vous informe que, pour l\u2019\u00e9tablissement et la gestion de la relation de travail, des donn\u00e9es vous concernant sont trait\u00e9es, qualifi\u00e9es de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel au sens du RGPD 2016\/679 et de la r\u00e9glementation nationale en vigueur.<\/a><\/p>\n

    \n
  1. Responsable du traitement\n
      \n
    • Le Responsable du traitement est Stilcurvi Srl (code fiscal et n\u00b0 de TVA 01903280269), dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 Via Corella n. 27, 31040 Meduna di Livenza (TV), Italie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Finalit\u00e9s et base juridique du traitement\n
        \n
      • La collecte et le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont effectu\u00e9s afin d\u2019assurer la gestion du recrutement et, en particulier, des curriculum vitae que vous nous transmettez, dans le seul but de r\u00e9pondre aux demandes que vous nous adressez et d\u2019\u00e9valuer votre profil en vue de l\u2019\u00e9ventuelle mise en place d\u2019une relation de travail ou d\u2019une collaboration professionnelle (traitement n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de mesures pr\u00e9contractuelles prises \u00e0 la demande de la personne concern\u00e9e, art. 6, par. 1, let. b) du RGPD 2016\/679).
        \nIl est rappel\u00e9 que le CV ne doit pas contenir de cat\u00e9gories particuli\u00e8res de donn\u00e9es (dites donn\u00e9es sensibles) ni de donn\u00e9es relatives \u00e0 des condamnations p\u00e9nales et infractions, sauf si elles sont n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de la relation de travail conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur en mati\u00e8re d\u2019insertion professionnelle ; s\u2019agissant des donn\u00e9es relatives \u00e0 la sant\u00e9 des travailleurs en situation de handicap, en application de la loi n\u00b0 68 du 12 mars 1999 \u00ab Normes relatives au droit au travail des personnes handicap\u00e9es \u00bb, il est pr\u00e9cis\u00e9 de ne mentionner aucune pathologie, mais uniquement la possession des conditions requises. Toute autre cat\u00e9gorie particuli\u00e8re de donn\u00e9es que vous indiqueriez ne sera pas prise en consid\u00e9ration et, en tout \u00e9tat de cause, ne sera pas trait\u00e9e aux fins de l\u2019\u00e9valuation du profil.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Modalit\u00e9s du traitement\n
          \n
        • Vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel seront trait\u00e9es au moyen d\u2019outils informatiques et sur support papier, selon des modalit\u00e9s et des instruments appropri\u00e9s afin d\u2019en garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la confidentialit\u00e9 maximales.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Caract\u00e8re obligatoire ou facultatif de la fourniture des donn\u00e9es et cons\u00e9quences d\u2019un \u00e9ventuel refus\n
            \n
          • La fourniture des donn\u00e9es n\u2019est pas obligatoire mais facultative ; toutefois, un \u00e9ventuel refus de les fournir en tout ou en partie peut entra\u00eener l\u2019impossibilit\u00e9 pour la Soci\u00e9t\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes et\/ou de proc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de votre profil professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Communication des donn\u00e9es\n
              \n
            • Sans pr\u00e9judice des communications et diffusions effectu\u00e9es en ex\u00e9cution d\u2019obligations l\u00e9gales, vos donn\u00e9es pourront \u00eatre communiqu\u00e9es en Italie et\/ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger \u00e0 :\n
                \n
              • Du personnel interne express\u00e9ment d\u00e9sign\u00e9 \u00e0 cet effet ;<\/li>\n
              • Des professionnels et consultants, soci\u00e9t\u00e9s de conseil, entreprises op\u00e9rant dans le secteur de la s\u00e9lection du personnel, organismes publics de placement, organismes publics et priv\u00e9s de formation ;<\/li>\n
              • Des sujets pouvant acc\u00e9der \u00e0 vos donn\u00e9es en vertu d\u2019une disposition l\u00e9gale.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
              • Transfert des donn\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger\n
                  \n
                • Vos donn\u00e9es pourront \u00eatre communiqu\u00e9es et\/ou transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger uniquement pour l\u2019ex\u00e9cution des obligations d\u00e9coulant du contrat de service et\/ou du mandat auquel vous \u00eates partie int\u00e9ress\u00e9e, ou afin de satisfaire, avant la conclusion du contrat, \u00e0 vos demandes sp\u00e9cifiques, ou pour la conclusion ou l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat conclu en votre faveur, dans le plein respect des articles 44 et suivants du RGPD 2016\/679, ou pour des raisons exclusivement techniques li\u00e9es \u00e0 la structure du syst\u00e8me d\u2019information de l\u2019entreprise et\/ou \u00e0 l\u2019application de mesures de s\u00e9curit\u00e9 techniques et organisationnelles jug\u00e9es appropri\u00e9es par le Responsable du traitement (art. 32 du RGPD 2016\/679).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                • Dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es\n
                    \n
                  • Les donn\u00e9es fournies, constituant votre curriculum vitae, seront conserv\u00e9es dans nos archives y compris apr\u00e8s l\u2019entretien d\u2019embauche afin d\u2019accomplir toutes les obligations \u00e9ventuellement li\u00e9es et d\u00e9coulant de cette activit\u00e9 et, en tout \u00e9tat de cause, jusqu\u2019\u00e0 la cl\u00f4ture du service (\u00ab principe de limitation de la conservation \u00bb, art. 5 du R\u00e8glement (UE) 2016\/679) ou selon les d\u00e9lais pr\u00e9vus par la loi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                  • Droits de la personne concern\u00e9e\n
                      \n
                    • La personne concern\u00e9e peut exercer les droits pr\u00e9vus, dans les limites et aux conditions \u00e9tablies par les articles 15 \u00e0 22 du RGPD 2016\/679 et par la r\u00e9glementation nationale en vigueur. En cas de souscription \u00e0 toute forme de consentement au traitement demand\u00e9 par Stilcurvi Srl, il est pr\u00e9cis\u00e9 que la personne concern\u00e9e peut le retirer \u00e0 tout moment, sans pr\u00e9judice des obligations l\u00e9gales en vigueur au moment de la demande de retrait.
                      \nLes personnes concern\u00e9es peuvent exercer leurs droits au moyen d\u2019une communication \u00e9crite \u00e0 envoyer par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception \u00e0 Stilcurvi Srl, Via Corella n. 27, 31040 Meduna di Livenza (TV).<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                    • Droit d\u2019introduire une r\u00e9clamation\n
                        \n
                      • Les personnes concern\u00e9es qui estiment que le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel les concernant est effectu\u00e9 en violation des dispositions du RGPD 2016\/679 ont le droit d\u2019introduire une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 italienne de protection des donn\u00e9es personnelles (Garante per la protezione dei dati personali), conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019art. 77 du RGPD 2016\/679, ou de saisir les juridictions comp\u00e9tentes (art. 79 du RGPD 2016\/679).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n

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